“参天大树、始于种子”，在知识经济时代，企业竞争的本质就是人才的竞争。
　　在人才培养方面，online12BET本着开放式人力资源管理理念，给员工充分的自主权，员工无须扬鞭自奋蹄。多年来，公司海纳人才，大部分中高层领导从内部提拔，人员稳定坚固，大多数中高层都伴随着公司成长，汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的精英团队。
　“高待遇、高素质、高压力”是online12BET用人的三高原则。企业充分运用完善福利、制度管理、文化引导，使全体员工与企业共同成长、共享成功、共创未来。企业不唯学历重能力，不唯资历重业绩，赛马原则使任何员工均有机会脱颖而出，竞聘上岗制度使任何员工都可以参加空缺岗位的应聘。“无天花板、没有边界”的发展平台为每个有特长的员工量身定做可以充分发挥自身能力的工作岗位。
人才策略
员工是涂派公司第一财富，坚持人性化管理
择才观：勤奋　敬业　进取　自信
用人观：内部培养、提拔、晋升
用人顺序：贤者、能者、智者
选拔人才原则：坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先